铝箔细项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划铝箔细项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的方法20第六章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效指标体系的设计要求39第十章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价结果误差的调整42第十一章 薪酬体系设计的前期准备45一