广东省XX金融集团 2015年8月 组织结构优化建议- 2 - XX金融集团深化人力资源管理体系改革项目 组织结构优化的理论前提 管理学认为：战略决定组织、组织影 响战略 管理者的战略选择决定组织结构的选择； 只有组织结构与战略相匹配，才能保障有效 实施战略，才能成功实现企业的战略目标； 如组织结构与战略不匹配，则会制约战略的 实施。 战略与组织结构关系模型 战 略目标 与战 略规 划 组织结 构 分权 体系 部门职 能 岗 位职责 人员编 制 人力资 源 建设 组织绩 效 流 程 与 制 度 体 系 组 织 管 控 体 系 组织 运行机制 企业 文化- 3 - XX金融集团深化人力资源管理体系改革项目 目录 目录 一、为何调整 组织结构 二、如何调整 组织结构 三、需关注的 主要问题- 4 - XX金融集团深化人力资源管理体系改革项目 新常态下，“创新”、“创业”成为经济转型的重要支撑，“大众创业、万众创新”带动创 业领域投融资产业的快速发展。 当前，我国正处在国际经济波动、产业升级结构转型的关键时期，为应对挑战，国家提出“ 经济新常态”的概念，“经济转型”、“产业升级”成为国家战略
