璃包装容器公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案璃包装容器公司人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制16五、 多班制17第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点23第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 其他几种模型26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 综合型绩效考评方法35