光纤光缆项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划光纤光缆项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4第三章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额管理的内容5第四章 招募方式的选择8一、 实施内部招募与外部招募的原则8第五章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第六章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法13二、 职业生涯规划的内涵与特征15第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 培训师的培训与开发17第八章 绩效考评方法20一、 绩效考评方法的应用策略20二、 制订绩效改善计划的程序20第九章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的确定22二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23第十章 市场薪酬调查分析25一、 市场薪酬调查数据的