CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理光纤光缆项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施2一、 面试的概念2二、 面试的方法3三、 人员招聘数量与质量评估5四、 招聘活动过程评估的相关概念6五、 企业人员招募的方式9六、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第二章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第三章 行业背景分析18第四章 项目基本情况19一、 项目名称及投资人19二、 结论分析19第五章 宏观环境分析22第一章 企业人员招聘活动的实施一、 面试的概念面试是企业最常用的、也是必不可少的测试手段。调查表明，99%的企业在招聘中都采用这种方法。在现代社会，企业用人越来越注重员工的实际能力与工作潜力，而不只是单纯注重知识掌握。因此，面试在人员选择环节中占有非常重要的地位。在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中
