再生橡胶项目薪酬管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理再生橡胶项目薪酬管理xx有限公司目录第一章 劳动关系管理3一、 劳动能力鉴定3二、 工伤事故分类8三、 最低工资标准的确定和调整10第二章 宏观环境分析14第三章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第四章 项目简介18一、 项目名称及项目单位18二、 项目建设地点18三、 建设规模18四、 项目建设进度18五、 建设投资估算18六、 项目主要技术经济指标19第五章 行业背景分析21第一章 劳动关系管理一、 劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社