化工新材料项目人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划化工新材料项目人力资源计划目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源的空间配置10一、 工作轮班制度的概念和种类10二、 两班制11三、 三班制12四、 多班制13五、 企业劳动分工17第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 能力测试24第五章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的方法30二、 培训效果评估的一般程序31第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 企业员工绩效申诉的处理41第九章 岗位评价数据的处理43