女士内衣公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划女士内衣公司人力资源计划目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 录用环节的评估13第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20二、 培训效果的跟踪与监控25第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 综合型绩效考评方法31第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效考评主体的分类和比较34第十章 岗位评价数据的处