女士内衣公司人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册女士内衣公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员的形式11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的目标20第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第七章 企业培训制度的建立与推行分析53一、 企业培训制度的执行与完善53二、 企业培训制度的含义53第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评标准及设计原则56二、 绩效考评指标的类型61第九章 绩效考评方法65一、 目的和要求65二、 制订绩效改善计划的程序65第十章 市场薪酬调查分析67一、