女士内衣项目人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册女士内衣项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 用实耗工时来衡量10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招募环节的评估14第五章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 企业员工培训与开发课程19一、 实施培训教学活动的注意事项19二、 培训课程设计的程序20第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制度的类别35二、 薪酬管理制度36第十一章 岗位评价的