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CMC.泓域咨询/人力资源研究动漫衍生品项目人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9二、 实施内部招募与外部招募的原则14第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的技术17二、 培训有效性评估的内容20第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第七章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第九章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系设计的前期准备工作