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CMC.泓域咨询/人力资源管理壁纸项目人力资源管理xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 精益生产与5S管理18第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 企业培训制度的基本结构23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 其他几种模型26第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 减小绩效考评误差的方法29第九章 绩效考评指标与设计