女士内衣项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系女士内衣项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 产品产量定额的统计范围和要求8第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 用实耗工时来衡量11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32二、 企业培训制度的含义32第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 行为导向型客观考评方法38第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 基于不同维