CMC.泓域咨询/岗位评价无糖食品项目岗位评价目录第一章 劳动标准的制定与实施2一、 工资支付保障2二、 最低工资的含义6三、 延长工作时间的概念7四、 劳动标准的含义8第二章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第三章 行业背景分析15第四章 公司基本情况17一、 公司简介17二、 核心人员介绍17第五章 宏观环境分析19第一章 劳动标准的制定与实施一、 工资支付保障工资支付保障是对劳动者获得全部应得工资及其所得工资支配权的法律保护。劳动关系在本质意义上是一种劳动给付与工资的交换关系，因此，工资支付保障比最低工资制度对劳动权的保护和劳动关系的调整更进一步。因为它不仅限于确定最低工资，而且发展到全部工资及其工资支付行为。（一）工资支付保障主要包括工资支付的一般规则和特殊情况下的工资支付。工资支付的一般规则1、货币支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代货币支付。2、直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领
