婴儿推车项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析婴儿推车项目人力资源战略分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 招募环节的评估11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的概念13第五章 企业员工培训与开发课程15一、 实施培训教学活动的注意事项15二、 培训课程的设计策略16第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 前瞻性培训需求评估模型22第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效考评标准及设计原则27第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利预算的编制程序