机械停车设备公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析机械停车设备公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业人力资源规划的分类10第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 几种常用培训方法的应用28第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类型46