健身器材公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案健身器材公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11第五章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 其他几种模型16第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划的内涵与特征17第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评的程序与流程设计19二、 绩效考评误差的含义和类型23第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30第十章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查数据的分析方法33二、 市场薪酬调查的作用35第十一章 员工福利管理分析38一、 员工