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CMC.泓域咨询/人力资源实施方案壁纸公司人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的含义21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 绩效考评方法的分类28第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效考评主体的特点32第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 岗位薪酬体系设计34二、 绩效薪酬体系