共享充电宝公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析共享充电宝公司人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 用实耗工时来衡量9第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10第五章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 实施内部招募与外部招募的原则12第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训课程的实施与管理14二、 企业员工外部培训的实施17三、 实现培训资源的充分利用18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训效果评估的实施21第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 制订绩效