干式变压器项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划干式变压器项目人力资源实施计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 招募环节的评估7二、 甄选环节的评估7第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10第五章 员工培训的组织与实施11一、 培训前对培训师的基本要求11第六章 企业员工培训的有效性分析12一、 培训有效性评估的方法12二、 培训有效性评估的含义和作用13第七章 绩效考评系统18一、 绩效考评主体的特点18二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义19第八章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22第九章 专项薪酬管理制度的起草26一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序26二、 奖金制度的制定26第十章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价方法的应用程序31