干式变压器公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划干式变压器公司人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额水平17一、 劳动定额水平的概念和种类17二、 现代劳动定额的发展趋势18第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 成本效益评估23二、 人员录用评估23第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24二、 笔试的特点26第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27第七章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29第八章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效目标设置的原则42第十章 岗位评价的基本步