洗衣粉公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析洗衣粉公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试环境的布置10第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 能力测试13第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27第九章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效指标体系的设计要求31第十章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评