女士内衣公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲女士内衣公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估方案的设计21二、 培训有效性评估的方法23第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第八章 绩效考评系统55一、 绩效考评误差的含义和类型55二、 绩效考评周期及其影响因素61第九章 绩效考评方法65一、 绩效考评方法的分类65二、 绩效考评方法的比较67第十章 岗位评价数据的处理68一、 收