CMC.泓域咨询/薪酬制度管理洗衣粉项目薪酬制度管理目录第一章 公司基本情况2一、 公司简介2二、 核心人员介绍2第二章 岗位评价4一、 进行岗位评价的基本原则4二、 岗位评价的主要步骤6第三章 行业背景分析8第四章 宏观环境分析10第五章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第一章 公司基本情况一、 公司简介经过多年的发展，公司拥有雄厚的技术实力，丰富的生产经营管理经验和可靠的产品质量保证体系，综合实力进一步增强。公司将继续提升供应链构建与管理、新技术新工艺新材料应用研发。集团成立至今，始终坚持以人为本、质量第一、自主创新、持续改进，以技术领先求发展的方针。公司坚持提升企业素质，即“企业管理水平进一步提高，人力资源结构进一步优化，人员素质进一步提升，安全生产意识和社会责任意识进一步增强，诚信经营水平进一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素质企业员工，企业品牌影响力不断提升。二、 核心人员介绍1、莫xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研
