液化石油气公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案液化石油气公司人力资源计划方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 招聘成本效益评估11第六章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第七章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业各项培训制度的起草14二、 企业培训制度的基本结构24第八章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 职业生涯发展的基本理论26第九章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 绩效考评方法的比较3