液化石油气公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理液化石油气公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法3二、 笔试的特点4三、 兴趣测试5四、 选择人员招募方式的主要步骤5五、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题6第二章 项目简介9一、 项目名称及项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第三章 行业背景分析12第四章 宏观环境分析14第五章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第一章 企业人员招聘活动的实施一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法招聘申请表的甄选方法与简历的甄选方法有很多相同之处，其特殊的地方如下。（一）判断应聘者的态度在甄选招聘申请表时，首先要甄选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。对那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。（二）关注与职业相关的问题在审查招