液化石油气公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究液化石油气公司人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第四章 招募方式的选择24一、 内部招募的主要方法24二、 外部招募的主要方法26第五章 应聘者面试的组织与实施33一、 面试的方法33二、 面试的概念35第六章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程设计的程序37二、 培训课程的设计策略38第七章 企业员工培训需求分析的方法43一、 培训需求的调查与确认43二、 其他几种模型44第八章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 行为导向型主观考评方法46第九章 绩效考评指标