瓶装水公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册瓶装水公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第三章 劳动定额统计与分析16一、 劳动定额完成情况的分析16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的内容20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评周期的确定36第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划40二、 福利管理的基本程序42第十一章 专项薪酬管理制度的起草