瓶装水公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案瓶装水公司人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试的应用16第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训前对培训师的基本要求25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业培训制度的含义27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35第十章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查数据的