电动观光车公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案电动观光车公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的形式18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 笔试的适用范围20第六章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29第八章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30第九章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效管理的职责划分37第十章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的比较42第十一章 岗位评价数据的处理43一、 岗