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CMC.泓域咨询/人力资源制度电动观光车公司人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度的类别38二、 岗位工资或能力