CMC.泓域咨询/薪酬管理共享充电宝公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 用人单位内部劳动规则的特点3二、 用人单位内部劳动规则的含义5三、 劳动争议处理的程序6四、 集体合同的内容7五、 集体合同的履行、监督检查和责任12第二章 公司简介14一、 公司基本信息14二、 公司简介14第三章 项目简介16一、 项目名称及项目单位16二、 项目建设地点16三、 建设规模16四、 项目建设进度16五、 建设投资估算16六、 项目主要技术经济指标17第四章 行业背景分析19第五章 宏观环境分析21第一章 劳动关系管理一、 用人单位内部劳动规则的特点用人单位内部劳动规则是企业劳动关系调节的重要形式。在现代社会，劳动关系主体受到的规范约束主要有两种：一是以主体双方同意为条件的合同规范；二是并不以主体是否同意为条件，而是主体必须遵循的、具有强制性的法律规范。因此，关于用人单位内部劳动规则的性质问题，应当从合同规范和法律规范的两个视角去理解。用人单位内部
