轮滑鞋公司人力资源管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册轮滑鞋公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额水平的概念和种类7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13第六章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 实现培训资源的充分利用23第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第九章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 绩效考评方法的分类37第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 奖金制度的制定40二、 薪酬管理制度的类别44第十