CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理轮滑鞋项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施2一、 人格测试2二、 招聘成本及其相关概念2三、 成本效益评估4第二章 宏观环境分析5第三章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第四章 行业背景分析10第五章 公司简介12一、 公司基本信息12二、 公司简介12第一章 企业人员招聘活动的实施一、 人格测试人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。对于一些重要的工作岗位如主要领导岗位，为选择合适的人才，则须进行人格测试。因为领导者失败的原因往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。格测试的目的是了解应试者的人格特质。根据心理学家对人格的划分不同，测试的类型也不同。一般可以将人格分为16种类型：乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型、兴奋型、持久型、敢为型、敏感型、怀疑型、幻想型、世故型、
