儿科疫苗公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划儿科疫苗公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试环境的布置13第五章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 劳动环境优化的内容和方法15第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 职业生涯规划的内涵与特征21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第十章 岗位评价的基