1、1江苏建康职业学院 2016 年党政工作要点2016 年是“十三五” 开局之年，也是学院建设省级示范高职院的开篇之年。学院总的工作要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认 真贯彻落实全国、全省卫生计生工作会议和教育工作会议部署，以人才培养质量为核心，围绕省示范院校建设目标，加强党的建设，深化改革，推进依法治校，激发办学活力，推动内涵发展，完善体制机制，优化资源配置，为加快建设省级示范高职院打下良好的基础，实现“ 十三五” 的良好开局。一、坚持全面从严治党，打造坚强领导核心1.深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。制定和完善校院两级党委理论学习
2、中心组学习制度，坚持每个月开展一次学习研讨，深入学习习近平总书记系列讲话精神，进一步增强政治意识、大局意识，在思想上和行动上自觉地与党中央保持高度一致。组织学习研究国家关于教育改革、医疗卫生改革、精准扶贫等一系列重大部署，明确工作思路，找准工作定位，作出应有贡献。按照中央、省委统一部署，以落实全面从严治党为主线，扎 实开展“ 学习党章党规，学习系列重要 讲话，做合格党员”的学习教育活动。分管领导：曾庆琪 责任部门：党办 22.加强领导班子建设。 认真贯彻落实党委领导下的校长负责制的实施办法和关于进一步加强高校领导班子建设的意见，加强领导班子的思想建设、作风建设和廉政建设，提高领导班子科学决策和
3、驾驭全局能力。建立和完善党委书记抓党建述职制度。进一步巩固“ 三严三实” 专题教育成果，推 进践行“三严三实” 要求制度化常 态化 长效化。分管领导：曾庆琪 责任部门：党办 组织人事处3.强化意识形态工作主导权。贯彻落实关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见等文件精神，不断完善学院宣传思想工作制度。大力开展社会主义核心价值观和中国梦主题教育宣传活动。聚焦发展主题和师生典型，探索信息发布机制，做大做强正面宣传。及时了解和掌握师生思想动态，完善多渠道舆情收集、分析、研判和应对机制，加强信息通报。精心策划新闻报道，及时宣传展示学院的改革成果和办学特色。分管领导：曾庆琪 责任部门：党办 4
4、.坚持不懈抓好党风廉政建设。认真落实中央八项规定，切实执行“六大纪律”。组织党员开展中国共 产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例专题学习。全面落实省委省计生委关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见，严格执行党风廉政责任制。加强审计队伍建设和内部审计工作力度，按照江苏建康职业学院中层干部经济责任审计实施办法，进3一步加强干部审计工作。继续开展廉洁文化进校园活动，推动校园廉洁文化建设。分管领导：蒋汝根责任部门：纪检监察室（审计处）5.提升思政教育工作实效。充分发挥思想政治理论课对加强大学生思想政治教育的主渠道作用。要把习近平总书记系列讲话精神作为思想理论学习教育的重点，融入课堂教学，丰富教学
5、内容，改进方法手段，提高思想政治理论课教育教学质量和效果。开展诚信文化教育，强化劳动教育，提高学生实践能力和社会责任感。以学院党建思想政治研究会和江苏省卫生职业院校卫生文化建设研究室为依托，大力开展思想政治工作研究和卫生职业教育文化研究。分管领导：曾庆琪 蒋汝根责任部门：党办 思政部6.加强党总支（支部）建设。继续推进学习型、服务型、创新型党支部建设。指导各党总支（支部）完成换届选举工作。严格组织生活，认真执行党支部“三会一课” 制度和 组织生活会等制度，确保党组织生活制度化、规范化。继续以开展党日活动为载体，注重抓好“ 最佳党日”活动评选，增强支部的生机活力。 严格党员管理，完成党员组织关系
6、集中排查工作，建立健全党员民主评议制度。根据党员发展实施细则，强化思想入党，提高党员发展质量。充分发挥党校作用，做好入党积极分子和党员教育培训工作。分管领导：曾庆琪 蒋汝根4责任部门：党办 各党总支（党支部）7.强化干部队伍建设。健全和完善干部激励和约束机制，提升干部队伍的生机和活力。建立健全中层后备干部选拔任用的工作制度，加强年轻后备干部培养和使用。改进干部考核方式方法，注重考核结果运用。整合培训资源和渠道，拓展培训内容和形式，不断提高干部队伍的整体素质和能力。分管领导：曾庆琪 责任部门：组织人事处二、注重内涵提升，推进省级示范高职院建设8.编制实施好学院“十三五 ”发展规划。围绕 第一次党
7、代会提出的奋斗目标，主动适应经济新常态和高职教育创新发展需要，编制并启动学院“十三五 ”发展规划，完成相关分 项规划的制订。分管领导：曾庆琪 李庆荣责任部门：院办9.做好省示范高职院建设工作。对照建设方案，调整完善创建组织机构。根据项目任务书进度要求，以优秀标准落实省示范高职院建设各项任务。一是深入推进校企合作体制机制创新和人才培养模式改革，围绕素质教育和能力培养的重点，全面加强专业、课 程、实训基地与师资队伍建设，加快标志性成果的培育与提升；二是要精心提炼办学特色亮点,认真撰写阶段总结报告；三是要加强经费支出进度检查，做好项目预算执行工作。分管领导：李庆荣 缪文玲责任部门：项目办 教务处 各
8、二级学院10.优化专业与课程建设。构建专业评价和动态调整机制，根5据教育部最新颁布的高职专业设置管理办法和专业目录要求，调整我院的专业布局，优化专业设置，力争开办针灸推拿专业。积极参与现代职教体系项目试点，适度增加对接专业数。开展人才培养方案及课程标准的修订工作，将职业标准、行业岗位工作要求融入课程标准和课程实施之中。积极融入国家的在现代职教体系建设，完善中高职对接试点项目建设。认真总结，高质量完成人才培养质量年度报告、人才培养工作状态数据填报。分管领导：缪文玲责任部门：教务处 各二级学院11.深化教改，提升教学质量。适应信息化时代要求，以学生作为学习主体的学习需要，积极探索数字在线开放课程建
9、设，扩大各类课程的微课制作面，积极参加省赛、国赛并力争获得好的成绩；开展翻转课堂、体验式教学、O2O 等教学模式改革，提高学生自主学习能力，提高学习效果，培养学生的职业精神。加强教育质量监测和评估的研究，完善教学质量监控体系，强化校外教师教学能力的提升，促进教学质量提高。加强与行业企业的合作，完善学生顶岗实习管理制度，进一步提高实践教学质量。分管领导：缪文玲责任部门：教务处 督导室 各二级学院12.开展教学技能大赛工作。积极组织参加职业院校技能大赛、信息化教学大赛等各类职业技能比赛，并争取在大赛中再创佳绩。 举办教学技能竞赛、多媒体课件比赛等形式多样的教师教学比赛，提高教师职业素养与能力。分管
10、领导： 缪文玲6责任部门：教务处 督导室13.提高继续教育办学质量。对接行业需求，做好有关大学远程教育校外学习中心的管理工作，拓展远程教育规模，适应医疗卫生行业人员培训需要，发展远程继续医学教育。发挥国家职业技能鉴定所作用，拓展鉴定范围，整合现有教学资源，开展各类社会培训。做好专接本工作。进一步做好校外教学点的规范管理工作。分管领导：李庆荣责任部门：继教院14.加快国际合作办学步伐。加强与澳大利亚昆士兰科技大学等境外大学的深度合作，继续推进师生交流互访，确保国际化办学有实质性进展。分管领导：李庆荣责任部门：院办 各二级学院三、实施“人才强校”战略，提高人才队伍建设水平15.加快高层次人才队伍建
11、设。加强师德建设和学术诚信建设。加快 师资队伍建设，优化专兼职教师的学历、职称、年龄结构。加大人才引进力度，向海内外公开招聘二级学院院长 2-3 名，招聘专业带头人 2-3 名。 加快引进具有博士学位的人才或具有临床一线实践经验的高级专业技术人员。完善考核评价机制，加强现有人才队伍培养和能力提升。加快培育优秀教学团队。选派专业带头人、骨干教师到境内外知名高校进行交流学习。分管领导：曾庆琪 李庆荣责任部门：组织人事处716.加强学工队伍建设。进一步做好学工队伍专项培训，推进职业化、专家化建设，进一步提高辅导员、班主任的水平与能力，提高学生工作质量。组织选拔辅导员参加第五届江苏省辅导员职业能力竞赛
12、。分管领导：张红萍责任部门：学工处四、加强学生工作，促进学生全面发展 17.加强素质教育体系建设。贯彻党的教育方针，坚持立德树人，大力实施素质教育。加强文化育人，推进艺术教育，提高学生审美和人文艺术素养。加强体育和心理健康教育。深入实施学生体质健康促进行动计划。整合资源，进一步发挥大学生心理健康教育中心作用。大力开展大学生阳光体育活动，办好一年一度学院田径运动会。分管领导：张红萍责任部门：学工处 团委 各二级学院18.做好招生、资助和就业工作。提高招生宣传的针对性和有效性，实施招生宣传项目化管理。继续扩大生源基地，提高生源数量和质量。深入研究，认真做好首届提前单招工作。做好招生录取工作，保持录
13、取分数居全省高职院校前列。做好资助工作，完善资助体系。继续开拓就业市场，组织好各种形式的毕业生供需见面会。加强毕业生就业质量跟踪，编制毕业生就业质量年度报告。分管领导：张红萍责任部门：学工处819.推进创新创业教育。构建创业实践平台，提升学生创新精神和创业能力。组队参加“互联网+” 创新创业大赛，促进创新引领创业、创业带动就业。举办大学生创新创业大赛和职业规划大赛。 积极开展省级大学生创新创业实践教育中心。组织申报大学生创新创业训练计划项目。增加通识类及创新创业类网络选修课程的选课比例，提高学生的文化素养、创新意识及创新能力。分管领导：张红萍责任部门：学工处五、推进产学研合作，提升学校社会服务
14、能力20.加强科研平台建设。完善科研管理规章制度，建立规范、科学、有序的科研管理机制。加强科研管理，强化科研团队合作，整合力量，突出特色，积极打造健康科技产业园（中草药产学研基地）等科研新亮点。确保高级别科研项目申报数量稳步增长。推进科技信息服务建设。推进期刊更名工作，增强期刊的影响力和竞争力。分管领导：缪文玲责任部门：科技处21.增强社会服务能力。加大教师科技成果转化和推广作用。激励广大教师积极开展校企横向科研项目合作，争取在数量和经费方面均有明显提高。注重新常态下科技查新的精准服务和质量提升，为社会提供良好的咨询服务。分管领导：缪文玲责任部门：科技处 信息中心922.深度推进校企合作。探索
15、校企合作的新模式、新方法、新路子，广泛开展各种形式的校企合作，建立校企深度融合发展的新平台。成立校企合作理事会，召开成立大会，建立校企合作运行机制，完善校企合作平台建设工作。分管领导：李庆荣责任部门：院办 教务处23.筹办康复医院。加强与企业合作，通过引入一定的社会资本，在凤凰西街校区建设三级康复医院，以适应学校人才培养和专业建设需要。分管领导：张红萍责任部门：项目工作组六、强化基础管理，构建和谐平安校园24.积极推进现代大学制度建设。依据江苏建康职业学院章程，完善管理体制机制。推进管理重心下移，逐步扩大二级学院管理权限，建立与学院发展目标相适应的体制，理顺校院权责关系，激发办学活力。进一步完
16、善党务、校务公开制度。分管领导：李庆荣责任部门：院办 党办25.加强民主管理和民主监督。组织召开江苏建康职业学院首届教职工代表大会，逐步完善以工会、教代会为基本形式的民主管理、民主监督制度，维护教职工的合法权益。分管领导：刘冰冰责任部门：工会1026.推进人事分配制度改革。调动广大教职工积极性，完善多劳多得、优劳优酬的人事分配机制，做好绩效方案的推进工作，确保年内教代会通过并实施。进一步理顺不同类型的人事管理关系。分管领导：李庆荣 蒋汝根责任部门：组织人事处27.大力推进信息化建设。提升学院教育信息化水平，力争校园信息化建设有较大突破。建设完善数字化学习平台，推进数字化教学资源共建共享。加强图
17、书馆文献资源建设，推进图书、档案的数字化、网络化建设。分管领导：张红萍责任部门：信息中心28.加强校园文化建设。逐步完善学院的形象标识，按照统一、规 范、美观和具有中医药特色的要求，加快校园道路、楼宇以及自然景观和人文景观的建设，强化校园文化阵地建设与管理，积极营造文化育人氛围。继续开展文明单位创建工作。分管领导：刘冰冰 责任部门：党办 基建办29.加强预算和资产管理。科学合理编制学院部门预算，不断提高综合预算管理水平。多方筹措资金，为学院基本建设工程和示范校建设提供资金保障。按照事业单位公车改革方案和进程，完成学院公务用车改革。进一步压缩“三公 ”经费，严格审核、控制各类经费支出。健全落实招投标制度，推进资产共享，提高国有资产的优化配置和使用效益。
