共享充电宝项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划共享充电宝项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 兴趣测试22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训前对培训师的基本要求32第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 绩效考评方法的分类34第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 绩效考评主体的分类和比较41第十章 市场薪酬调查分