洗衣粉公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划洗衣粉公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 现代企业组织结构的类型15第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本效益评估25二、 招聘成本及其相关概念25第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28第八章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 员工职业生涯规划信息的采集30第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第十章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 结果导向型考评方法38