洗衣粉项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析洗衣粉项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织机构设置的原则8第三章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 人格测试14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训效果评估的一般程序23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第九章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查的程序34二、 市场薪酬调查数据的分析方法36第十章 岗位评