液化石油气项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划液化石油气项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 面试提问的设计3二、 审核人力资源费用预算的基本程序5三、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5四、 利用简历甄选应聘人员的方法7五、 利用笔试甄选应聘人员的方法9六、 实施内部招募与外部招募的原则10七、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第二章 公司概况13一、 公司基本信息13二、 公司主要财务数据13第三章 宏观环境分析15第四章 行业背景分析16第五章 项目简介18一、 项目名称及项目单位18二、 项目建设地点18三、 建设规模18四、 项目建设进度18五、 建设投资估算18六、 项目主要技术经济指标19第一章 人员招聘与配置一、 面试提问的设计（一）面试提问设计技巧在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主要是招聘岗位的工作说明书和应聘者的个人资料。通过回顾工作说明书，就会对岗位的职责和任职资格