液化石油气项目人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案液化石油气项目人力资源规划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人工成本预算的方法9第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 人格测试14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 实现培训资源的充分利用32第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 绩效考评误差的含义和类型35第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 行为导向型主观考评方法47第