煤矸石公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究煤矸石公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的概念12第六章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 人力资源时间配置的内容18第七章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训师的培训与开发22第八章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24第九章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27二、 绩效考评主体的确定29第十章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第十一章 岗位评