瓶装水公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析瓶装水公司人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业人力资源规划的分类12第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析的程序15二、 工作岗位分析18第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 笔试的适用范围24第五章 人力资源的空间配置25一、 企业组织劳动分工与协作的方法25二、 精益生产与5S管理29第六章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 员工职业生涯规划信息的采集34第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的含义和作用37二、 培训效果的跟踪与监控40第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体