瓶装水项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析瓶装水项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员的基本概念14第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制25五、 多班制26第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训课程设计的基本原则32第七章 培训方法的选择与应用35一、 选择企业员工培训方法的程序35二、 几种常用培训方法的应用37第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、 绩效