瓶装水项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析瓶装水项目人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额不定期修订6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 兴趣测试12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试环境的布置14第五章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 起草与修订培训制度的要求15二、 企业培训制度的执行与完善16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训项目的开发与管理18第七章 绩效考评系统26一、 企业员工绩效申诉的处理26二、 绩效考评周期的确定28第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32第九章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源