电动观光车公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系电动观光车公司人力资源体系目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第四章 人力资源的空间配置8一、 改进过细劳动分工的方法8第五章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 人员招聘数量与质量评估11第六章 培训方法的选择与应用13一、 几种常用培训方法的应用13二、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 三维培训需求分析模型25第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32第十