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CMC.泓域咨询/人力资源解决方案共享充电宝公司人力资源解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 企业应聘人员的初步甄选6一、 利用笔试甄选应聘人员的方法6二、 笔试的适用范围7第四章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘活动过程评估的相关概念8二、 招聘成本效益评估11第五章 企业培训制度的建立与推行分析12一、 企业培训制度的基本结构12二、 企业各项培训制度的起草12第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的方法27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩效考评的程序与流程设计35第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 市场薪酬调查分析44