立体车库项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析立体车库项目人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试的应用11第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 甄选环节的评估16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略28第九章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评指标的类型32第十章 岗位评价的基本步骤3