立体车库项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析立体车库项目人力资源战略分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 企业劳动定员基本原则5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 实施内部招募与外部招募的原则14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 招聘成本效益评估16第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果信息的收集17第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23二、 实施培训教学活动的注意事项27第七章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36二、 绩效考评周期及其影响因素37第九章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的作用4