节能门窗公司人力资源费用预算的审核与支出（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源费用预算的审核与支出节能门窗公司人力资源费用预算的审核与支出xxx有限公司目录第一章 招募方式的选择3一、 实施内部招募与外部招募的原则3二、 参加招聘会的主要程序4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 宏观环境分析9第四章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第五章 行业背景分析13第一章 招募方式的选择一、 实施内部招募与外部招募的原则1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。高级管理人才为组织服务一方面是依靠自身的专业技能、素质和经验，能够为组织服务；另一方面是对组织文化和价值观念的认同，愿意为组织贡献自己全部的能力和知识，而外部招募人员是无法在短期内完成和实现的。2、外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式。当外部环境发生剧烈变化时，行业的经济技术基础、竞争态势和整体游戏规则发生根本性的变化，知识老化周期缩短，原